最低工资制度是我国劳动法设立的重要制庹，但在实施过程中效果因为不佳而饱受争议。国外的最低工资运行模式一般有统一标准、地方标准、行业标准和工种标准四种模式，而我国的现
随着国际上第三代移动通信商用网络推出的增多，以及中国3G执照的发行，2G核心网向3G网络的推进已被越来越多的中国移动通信运营商作为工作的重点，3G无线网络的推广及使用将成为大
我国底线道德建设缺失的原因是多方面的，主要是道德期望与道德现状相脱节、对道德发展的历史必然性认识不足、传统道德——精英与圣人道德的影响、泛化崇高道德追求的影响四个
人力资本学说是美国经济学家西奥多·W·舒尔茨率先提出的。他认为：人力资本存在于人的身上，表现为知识、技能、体力（健康状况）价值的总和；人力资本是投资形成的，投资渠道
目的 探讨药物提高和改善高原环境下脑-体作业能力过程中的肺功能与血氧饱和度(SaO_2)的变化。方法 选择移居海拔3700米高原6个月的健康男性青年40名分成A(对照组20名)、B(服
摘要:高职教育作为高等教育的一个类型,承担着特有的任务,其人才培养目标与其他层次、类型的教育也是不同的;对于人才培养目标的不同定位,势必影响高等职业院校的人才培养方向、模式以及效果。为了进一步提高高职院校的人才培养工作水平,进一步优化社会的人力资源配置成本,指导学生开展有特色、富有实效的职业生涯规划成为一项重要工作。文章从分析高等职业教育的人才培养目标着手,探讨了高等职业院校学生职业生涯规划的新思
我院自1999年2月-2002年6月首次在西藏高原地区选择性地对48例高血压脑出血病人进行了床边锥颅微创血肿引流术，尿激酶灌注的综合治疗及全面护理，取得了较好的临床效果，现将护理
摘要：从中国口译员地位偏低和提高译员社会地位两方面进行了分析，初步总结了我国从口译认证考试、口译研讨会、口译教学及口译行业规范化四个方面对提高译员社会地位所做的努力。 关键词：口译译员；社会地位；口译认证考试，口译行业规范化 口译的起源很难考证。一般认为，口译的出现先于文字的使用。虽然口译是一种古老的人类活动，但一直到20世纪，人们都还普遍认为口译太普通，根本不值一提(Pochhacher