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如何做好信访稳定工作，切实维护好企业和职工的双重利益，是我们面临的一项重大课题。随着国企改革的不断深入，一些深层次的矛盾和问题也随之突现出来。要实现企业可持续发展、和谐发展，必须要做好信访稳定工作，确保各项工作的有序推进。为此，各级组织和广大干部，尤其是稳定工作负责人必须认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，从高举大庆红旗、整体协调发展、构建和谐环境的高度，结合实际，在维护稳定上花气力，动脑筋，切实维护好职工群众的根本利益，促进企业的和谐发展、科学发展。