论文部分内容阅读
干部队伍是国家治理的主体。在国家治理能力现代化进程中，必须高度重视以现代化的方式促进干部队伍治理能力的提升。扩大干部选任民主、提升民主质量，是推进干部队伍治理能力现代化的重要途径。在全面深化改革的新阶段，进一步提高干部队伍的治理能力，夯实国家治理能力现代化的主体基础，必须在扩大干部选任民主的同时，着力提高干部选任的民主质量，努力实现干部选任民主的“质”与“量”的有机统一。为此，必须在干部选任的民主化进程中，促进“顶层设计”与“基层探索”的优势互补，培育优质民主所需的社会资本，重视民主技术的应用和创新，优化