深受儒教伦理影响的韩国曾经是亚洲最严格的父权制国家，男尊女卑现象存在于社会经济生活的方方面面。虽然在现代化的进程中，上述传统社会的色彩正迅速消退，韩国女性社会地位不断提高，近年更是产生了韩国历史上第一位女总统朴槿惠，但重男轻女的残余意识在韩国社会仍处处显现。
　　过去韩国一直是新生儿性别比例失衡最严重的国家，历史上溺女婴、现代通过B超选择胎儿性别现象司空见惯。直到1990年，新生儿男女性别比例还高达116.5，2000年为110.2， 2007年是106.1。近年男女新生儿比例才达到均衡范围。
　　2009年，瑞士世界经济论坛（WEF）公布的《全球性别差距报告》，以世界134个国家和地区为对象，将男女完全平等视为100分，则冰岛以82.8分居首位，随后依次为芬兰、挪威、瑞典等国家。韩国几乎处于最下游，排在第115位。
　　2012年，韩国妇女部对3500名成年人进行了“妇女政策有关调查”，回答者中75%认为韩国社会仍然存在性别歧视问题。其中，女性有82%认为韩国社会存在性别歧视，男性有67%认为存在性别歧视。回答者认为，对于女性最不平等的表现是在经济和收入方面。
　　据经合组织（OECD）发布的资料显示，2011年，韩国女性工资比男性少39%，韩国男女工资差距之大位居经合组织28个成员国中第一位。其差距高达这28个国家平均值的1.6倍，与排在第二位的日本差距达10个百分点。2000年，韩国男女工资差距达40%，排在OECD成员国中首位。可见这十年来，差距仅减少了1个百分点。
　　2012年8月，OECD在《两性平等》报告中指出：“韩国女性接受的教育虽然和男性不相上下，但经济活动参与率却还是20年前的水平。韩国劳动市场的发展没有跟上女性学历的急剧上升势头。”
　　韩国女性的大学升学率从1990年的31.9%大幅提升至2010年的80.5%，达到世界最高水平。从发达国家的女性大学升学率来看，美国73%、瑞典70%、英国60%、法国54%。但同期韩国女性的经济活动参与率仅从49.9%提高到54.5%，在经合组织成员国中列倒数第三位。韩国女性接受的教育水平比世界任何国家女性都高，但却无从发挥知识和能力。这对于国家来说是一种巨大的浪费。
　　妇女参政程度不高。2009年韩国地方选举中，当选的女性议员比率为23%，比2006年的14.5%增加了很多。2010年底，韩国国会女议员占国会议员总数的14.7%，在国际议会联盟（IPU）对155个国家进行的调查中，与非洲的加蓬共同排名世界第80位。而这同时，世界各国议会女议员的平均比率为19.1%。
　　韩国媒体曾愤怒地指出：“在企业或政府会议里几乎看不到女性的G20（20国集团）国家，只有韩国。韩国曾作为G20峰会的举办国难道不该汗颜吗？”
　　企业女性高管少。据韩国金融监督院和统计厅2012年8月16日介绍，三星电子、现代汽车等市值总额前100大企业的高级管理人员共813人，其中女性占比1.5%，僅有12名。女性高管占比极小的主要原因在于生育孩子，只好离开工作岗位。2012年，统计结果显示，国民、新韩、友利、韩亚等韩国四大银行职员中，1/2是女性，可女性高层人员却不及1/20。韩国劳动部透露，在2010年，在拥有1000名以上职员的大企业里，女性高管人员比重占6.5%。
　　女人家务负担远重于男士。据调查，在韩国双职工家庭中，女性平均每天做家务的时间为3小时27分，比男性（42分钟）多4倍左右。女性的劳动时间平均每天为4小时46分，少于男性（5小时53分），但如果加上做家务时间，比男性多1小时38分。而女性的自由时间为3小时16分，比男性少1小时03分。