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在矿建企业人才竞争日益激烈、竞争手段日益人性化的今天，人才是企业的第一大重要资源这一观念已被企业所认可。由于矿建企业施工条件艰苦且待遇不高，在吸引人才、留住人才方面面临诸多不利因素，因而，矿建企业研究、探索新形势下吸引和留住人才的策略也就显得尤为重要与紧迫。
矿建企业如何吸引留住人才
【摘 要】
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在矿建企业人才竞争日益激烈、竞争手段日益人性化的今天，人才是企业的第一大重要资源这一观念已被企业所认可。由于矿建企业施工条件艰苦且待遇不高，在吸引人才、留住人才方面
【机 构】
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中煤第五建设有限公司
【出 处】
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能源技术与管理
【发表日期】
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2012年4期
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