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企业作为一个独特的群体,构建和谐的劳动关系,促进员工关系的协调发展,可以提高企业员工的满意度,完善企业劳动管理体系,有利于保护员工的利益,维护企业的利益。文章着重于分析企业劳动关系和谐度对员工满意度的影响,构建相关模型进行实证分析,以此来促进企业的协调生产和发展。
企业劳动关系和谐度对员工满意度的影响
【摘 要】
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企业作为一个独特的群体,构建和谐的劳动关系,促进员工关系的协调发展,可以提高企业员工的满意度,完善企业劳动管理体系,有利于保护员工的利益,维护企业的利益。文章着重于分
【机 构】
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中冶宝钢技术服务有限公司
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2017年5X期
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