企业劳动关系和谐度对员工满意度的影响

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企业作为一个独特的群体,构建和谐的劳动关系,促进员工关系的协调发展,可以提高企业员工的满意度,完善企业劳动管理体系,有利于保护员工的利益,维护企业的利益。文章着重于分析企业劳动关系和谐度对员工满意度的影响,构建相关模型进行实证分析,以此来促进企业的协调生产和发展。
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