论文部分内容阅读
大学生以志愿者身份参与大型会展项目,即可以实现项目本身的目标,也可以提升大学生的价值。在实践中,志愿者参与大型会展项目面临着一些问题,主要与志愿者的参与动机,工作能力以及管理模式等有关。志愿者的动机是其参与会展活动的推动力,借助管理学中的ERG激励理论,通过合理的激励管理,不仅可以提升志愿者的服务水平以及满意度,还可以将志愿者纳入会展平台提升个人价值和会展活动的社会效应。