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在我国市场经济结构持续调整、医院运行管理机制不断改革的背景下,构建科学、严谨的信息化绩效考核机制,对医院的稳定发展有重要价值.受到现代信息化技术的影响,我国多数医院都在逐步致力于构建智能化绩效考核信息管理系统,目的在于实现对医院工作人员进行科学管理,促进医院的稳定健康发展.文章阐述了医院病房绩效考核信息管理系统的基本特点,探讨了建设医院病房绩效考核信息管理系统的必要性和意义.从工作量点数目标、奖金预算、KPI指数管理等角度,对医院病房绩效考核信息管理系统的建设思路和策略进行探究.