关于招募

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户：yuyangyy12345

【摘要】

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<正>http://space.goiee.com/index.php/uid-81 920关于'招聘有效率'的使用目前在公司总部中已经使用如下数据,即用:'收到简历人数:通知面试人数:参加面试人数:

【出处】

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人力资源管理

【发表日期】

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2008年3期

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<正>http://space.goiee.com/index.php/uid-81 920关于'招聘有效率'的使用目前在公司总部中已经使用如下数据,即用:'收到简历人数:通知面试人数:参加面试人数:实际录用人数'这一系列数据来衡量'招聘有效性'。这的确是一个有一定意义的办法,但对这些数据的使用方向却有所偏差,原因如下:

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