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本文用归纳推理和数学模型的方法,对等跨型组织结构进行研究,提出职位、下属个人和关系线是它的三个基本要素,层次和跨度是它的两个重要因素;发现等跨型组织结构的管理人员数和下属人员数,遵循幂函数规律。
等跨型组织结构模型的研究
【摘 要】
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本文用归纳推理和数学模型的方法,对等跨型组织结构进行研究,提出职位、下属个人和关系线是它的三个基本要素,层次和跨度是它的两个重要因素;发现等跨型组织结构的管理人员数
【机 构】
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北京科学学研究中心
【出 处】
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科学学研究
【发表日期】
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1986年4期
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