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随着我国社会的发展与时代的变革,人们对于精神思想的力量也愈加看重.良好的精神文化对于事业单位政工管理工作尤为重要.加强事业单位员工的精神文化建设能够营造积极向上的工作氛围,对于提高员工的工作热情、提升单位竞争力和促进事业单位的和谐持久发展具有积极作用.本文分析了政工管理中存在的问题,并创新性地提出了解决对策.希望可以对事业单位政工管理工作的良好发展贡献力量.