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人力资本是经济增长的源泉和动力.本文通过历史资料时山东省人力资源现状进行考察,指出山东省人力资源总体素质水平与其经济发展水平不相适应.针对人力资源现状,结合山东新时期经济发展目标,提出应大胆进行人力资本投资制度创新,提高人力资本投资强度,改善人力资本投资结构,尤其是要使人力资源开发与经济比较优势相结合等重要解决措施.