【摘 要】
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企业在人力资源管理上,对绩效考核问题展开探讨,有利于保障人力资源管理效率,提升绩效考核质量.本文分析人力资源管理绩效考核内涵,实施绩效考核管理措施,建立绩效考核指标体
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企业在人力资源管理上,对绩效考核问题展开探讨,有利于保障人力资源管理效率,提升绩效考核质量.本文分析人力资源管理绩效考核内涵,实施绩效考核管理措施,建立绩效考核指标体系,评估绩效考核实况,分析考核评价,反馈考核结果,运用绩效考核办法,对绩效考核存在的问题进行探究,制定有效地解决对策,明确岗位职责,完善企业考核指标,使绩效考核与战略目标有效融合.
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