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搞好思想政治工作是我们党的光荣传统。近几年，随着我国改革开放步伐的进一步加快，社会主义市场经济体制逐步完善，我国开始进入一个政治经济快速发展的新时期。在新时期的历史条件下，广大职工的思维方式、行为方式、思想观念等都发生了很大变化，这对思想政治工作提出了越来越高的要求。加强思想政治工作，把劳动保障工作创建成人民群众满意工程，把党和国家关于社会保障的方针和政策措施落到实处，使所有的劳动者都能分享经济发展的成果，这对于完善社会保障体系和构建和谐社会具有十分重要的意义。
一、做好劳动保障系统思想政治工作的重要性和特殊性
建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证，也是构建和谐社会的重要基石。因此，确保职工群众的社会保险合法权益不受侵害，确保社会保障事业的健康发展，必须把思想政治工作放在社会保障工作首位。
（一）做好思想政治工作是贯彻落实“三个代表”要求的具体体现
“三个代表”的重要论述，从根本上回答了在新的历史条件下，我们应当建设一个什么样的党和怎样建设党的重大历史性课题，把新时期党的建设目标、任务和要求提到了一个新的高度。它是我们面向21世纪加强党的建设的伟大纲领，也是我们在新时期加强和改进思想政治工作的指导思想。我们只有按照"三个代表"的要求，从全面推进党的建设的伟大工程的高度，来充分认识做好思想政治工作的意义，把"三个代表"的要求融入到各项具体的思想政治工作中去，才能扎实有效地开展思想政治工作，不断开创工作的新局面。
（二）做好思想政治工作是实现劳动保障事业健康发展的重要保证
就劳动保障系统而言，当前，实践"三个代表"重要思想，树立和落实科学发展观，促进劳动者就业再就业，完善社会保障体系，维护广大劳动者的合法权益是最大的政治任务。要完成这一政治任务，关键在人。劳动保障系统的工作人员是贯彻落实党和国家劳动保障工作任务的直接承担者，他们以怎样的思想认识、工作水平和精神面貌参与到这项工作中去，决定了劳动保障工作任务完成的质量。只有充分发挥思想政治工作的优势，才能塑造出一支作风优良、业务过硬的劳动保障队伍，才能实现劳动保障事业的健康发展。
（三）做好思想政治工作是正确处理人民内部矛盾、维护社会稳定的现实需要
当前，我们的社会保障体系还不健全，保险基金支撑能力还比较脆弱，社会保险的覆盖面还比较窄，部分干部职工下岗失业和再就业的问题已成为牵动党心民心的重大问题。今后一个时期，我国就业形势仍十分严峻，失业人员还将进一步增多，社会不稳定因素增加，造成了大量上访，给党委、政府增加了压力。作为劳动保障工作者，要认清社会保障工作面临的严峻形势，正确对待人民内部的矛盾，从维护社会稳定、促进经济发展的高度，切实做好广大群众的思想政治工作，确保经济社会的健康发展。
二、当前劳动保障系统思想政治工作存在的主要问题
在当前复杂的国际国内条件下，思想政治工作面临许多新的挑战和新的问题。随着对外开放的不断扩大和深入，西方资产阶级的政治主张、价值观念和生活方式必然乘虚而入。市场经济的发展、商品交换的法则也容易侵蚀到社会政治生活和人们的精神领域中，引发见利忘义、权钱交易，导致职业道德滑坡、商业道德堕落，社会风气被毒化的情况。面对这样的大环境，在劳动保障实际工作中，思想政治工作在一些干部职工的头脑中出现了偏差。一是积极主动地分析把握目前思想政治工作所面临形势的意识不强，因而，思想政治工作不能很好地适应形势的发展要求，我们的思想观念中还存在着一些不合时宜东西，思想政治工作缺乏必要的预见性、前瞻性。二是对思想政治工作重要性的认识还不到位，缺乏危机感、紧迫感。认为把本职工作做好，保险费收缴率上去了，养老金发出去了，医保卡正常使用，职业介绍、就业登记正常办理，就是完成了工作任务，放松了思想改造，在困难和挫折面前，丧失了理想，动摇了信念。三是对理论学习重视不够，理论学习制度坚持得不是很好，运用理论武装头脑、指导思想，还没有成为干部职工的自觉行动。四是思想政治工作者观念创新不够，思想政治工作的新途径、新方法、新手段的探索不足，思想政治工作的实效性较差。五是思想政治工作队伍建设还比较薄弱。
三、做好劳动保障系统思想政治工作的措施和途径
（一）强化领导，是做好思想政治工作的根本保证。能否做好劳动保障系统思想政治工作关键在领导。首先，要正确认识劳动保障工作与思想政治工作的关系，正确处理硬任务与虚工作的关系，确立思想政治工作是劳动保障工作乃至一切工作的生命线的观念。增强做好思想政治工作的自觉性和责任心，提高做好思想政治工作的信心和决心。其次，领导干部要把思想政治工作责任制和业务工作、内部管理责任制一起层层分解、细化，落实到人，把软任务变为硬指标，与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核。 第三，领导干部要及时了解掌握职工群众的思想动态，拓宽思想交流渠道，关心群众生活，为干部职工排忧解难，研究解决群众关心的热点、难点问题。
（二）提高素质，是改进思想政治工作的重要前提。做好思想政治工作，关键是要有一支好的思想政治工作队伍。要坚持以完善制度和健全体制机制为核心，以规范流程和制定标准为重点，从改进管理和优化服务入手，切实提高学习能力、执行能力、服务能力、创新能力和反腐倡廉能力，逐步形成统一领导、事权划分清晰、机构设置科学、人员配备合理的管理体制，形成运转流畅、服务高效、操作规范的运行机制，培养一支政治坚定、业务精通、作风过硬的思想政治工作队伍。
（三）解放思想，是思想政治工作不断创新的不竭动力。开创性的事业呼唤理论的创新，群众的实践需要正确思想指导。思想政治工作者首先应解放自己的思想，这就要求思想政治工作者摆脱本本主义，扔掉那些不切实际，超越现实的空洞口号，破除旧框框，树立新观念，正确面对社会现实，从实际出发，以实事求是的观点观察和处理社会保障制度改革中出现的新情况、新问题，思想的解放，必然会带来对思想政治工作方法的改革创新，转变思想政治工作中那些不适宜的思维方式等，而改革创新的实践，又能促进思想的进一步解放，最后实现思想政治工作与社会保障工作创新的同步，适应经济建设的需要。
一、做好劳动保障系统思想政治工作的重要性和特殊性
建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证，也是构建和谐社会的重要基石。因此，确保职工群众的社会保险合法权益不受侵害，确保社会保障事业的健康发展，必须把思想政治工作放在社会保障工作首位。
（一）做好思想政治工作是贯彻落实“三个代表”要求的具体体现
“三个代表”的重要论述，从根本上回答了在新的历史条件下，我们应当建设一个什么样的党和怎样建设党的重大历史性课题，把新时期党的建设目标、任务和要求提到了一个新的高度。它是我们面向21世纪加强党的建设的伟大纲领，也是我们在新时期加强和改进思想政治工作的指导思想。我们只有按照"三个代表"的要求，从全面推进党的建设的伟大工程的高度，来充分认识做好思想政治工作的意义，把"三个代表"的要求融入到各项具体的思想政治工作中去，才能扎实有效地开展思想政治工作，不断开创工作的新局面。
（二）做好思想政治工作是实现劳动保障事业健康发展的重要保证
就劳动保障系统而言，当前，实践"三个代表"重要思想，树立和落实科学发展观，促进劳动者就业再就业，完善社会保障体系，维护广大劳动者的合法权益是最大的政治任务。要完成这一政治任务，关键在人。劳动保障系统的工作人员是贯彻落实党和国家劳动保障工作任务的直接承担者，他们以怎样的思想认识、工作水平和精神面貌参与到这项工作中去，决定了劳动保障工作任务完成的质量。只有充分发挥思想政治工作的优势，才能塑造出一支作风优良、业务过硬的劳动保障队伍，才能实现劳动保障事业的健康发展。
（三）做好思想政治工作是正确处理人民内部矛盾、维护社会稳定的现实需要
当前，我们的社会保障体系还不健全，保险基金支撑能力还比较脆弱，社会保险的覆盖面还比较窄，部分干部职工下岗失业和再就业的问题已成为牵动党心民心的重大问题。今后一个时期，我国就业形势仍十分严峻，失业人员还将进一步增多，社会不稳定因素增加，造成了大量上访，给党委、政府增加了压力。作为劳动保障工作者，要认清社会保障工作面临的严峻形势，正确对待人民内部的矛盾，从维护社会稳定、促进经济发展的高度，切实做好广大群众的思想政治工作，确保经济社会的健康发展。
二、当前劳动保障系统思想政治工作存在的主要问题
在当前复杂的国际国内条件下，思想政治工作面临许多新的挑战和新的问题。随着对外开放的不断扩大和深入，西方资产阶级的政治主张、价值观念和生活方式必然乘虚而入。市场经济的发展、商品交换的法则也容易侵蚀到社会政治生活和人们的精神领域中，引发见利忘义、权钱交易，导致职业道德滑坡、商业道德堕落，社会风气被毒化的情况。面对这样的大环境，在劳动保障实际工作中，思想政治工作在一些干部职工的头脑中出现了偏差。一是积极主动地分析把握目前思想政治工作所面临形势的意识不强，因而，思想政治工作不能很好地适应形势的发展要求，我们的思想观念中还存在着一些不合时宜东西，思想政治工作缺乏必要的预见性、前瞻性。二是对思想政治工作重要性的认识还不到位，缺乏危机感、紧迫感。认为把本职工作做好，保险费收缴率上去了，养老金发出去了，医保卡正常使用，职业介绍、就业登记正常办理，就是完成了工作任务，放松了思想改造，在困难和挫折面前，丧失了理想，动摇了信念。三是对理论学习重视不够，理论学习制度坚持得不是很好，运用理论武装头脑、指导思想，还没有成为干部职工的自觉行动。四是思想政治工作者观念创新不够，思想政治工作的新途径、新方法、新手段的探索不足，思想政治工作的实效性较差。五是思想政治工作队伍建设还比较薄弱。
三、做好劳动保障系统思想政治工作的措施和途径
（一）强化领导，是做好思想政治工作的根本保证。能否做好劳动保障系统思想政治工作关键在领导。首先，要正确认识劳动保障工作与思想政治工作的关系，正确处理硬任务与虚工作的关系，确立思想政治工作是劳动保障工作乃至一切工作的生命线的观念。增强做好思想政治工作的自觉性和责任心，提高做好思想政治工作的信心和决心。其次，领导干部要把思想政治工作责任制和业务工作、内部管理责任制一起层层分解、细化，落实到人，把软任务变为硬指标，与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核。 第三，领导干部要及时了解掌握职工群众的思想动态，拓宽思想交流渠道，关心群众生活，为干部职工排忧解难，研究解决群众关心的热点、难点问题。
（二）提高素质，是改进思想政治工作的重要前提。做好思想政治工作，关键是要有一支好的思想政治工作队伍。要坚持以完善制度和健全体制机制为核心，以规范流程和制定标准为重点，从改进管理和优化服务入手，切实提高学习能力、执行能力、服务能力、创新能力和反腐倡廉能力，逐步形成统一领导、事权划分清晰、机构设置科学、人员配备合理的管理体制，形成运转流畅、服务高效、操作规范的运行机制，培养一支政治坚定、业务精通、作风过硬的思想政治工作队伍。
（三）解放思想，是思想政治工作不断创新的不竭动力。开创性的事业呼唤理论的创新，群众的实践需要正确思想指导。思想政治工作者首先应解放自己的思想，这就要求思想政治工作者摆脱本本主义，扔掉那些不切实际，超越现实的空洞口号，破除旧框框，树立新观念，正确面对社会现实，从实际出发，以实事求是的观点观察和处理社会保障制度改革中出现的新情况、新问题，思想的解放，必然会带来对思想政治工作方法的改革创新，转变思想政治工作中那些不适宜的思维方式等，而改革创新的实践，又能促进思想的进一步解放，最后实现思想政治工作与社会保障工作创新的同步，适应经济建设的需要。