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在理论分析的基础上提出研究假设，选取典型欠发达地区的大中型工业企业作为研究对象，综合运用层次回归分析和分组分析方法，将企业规模、行业集中度和国有资本作为调节变量，研究它们如何调节科技人才对技术创新能力作用的发挥。结果表明，企业规模的调节作用负向显著；行业集中度的调节作用正向显著；国有资本比例具有间接调节作用，作用显著性与企业国有资本比例呈反向变化。最后，依据研究结论提出了对策建议，以增强科技人才对技术创新能力的正向作用。