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人力资源培训是各企业为了能够使得员工不断更新知识,提升工作能力,保持持续竞争力而进行的训练和培养。尤其是新经济时代的今天,员工培训已经成为现代组织人力资源管理的重要组成部分。本文主要研究企业人力资源培训的作用、现状和存在的问题以及解决的对策,进一步完善企业的人力资源培训工作。
浅议企业人力资源培训的问题与对策
【摘 要】
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人力资源培训是各企业为了能够使得员工不断更新知识,提升工作能力,保持持续竞争力而进行的训练和培养。尤其是新经济时代的今天,员工培训已经成为现代组织人力资源管理的重
【机 构】
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国网天津市电力公司客户服务中心
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年12期
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