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一、竞争机制竞争机制是增强科技工作活力的重要措施,可以达到量才使用、人尽其才.主要表现,一是岗位竞争.从2000年起,我们全面推行全员招聘制,首次打破了干部工人身份界限,采取双向选择,层层招聘,聘期定为3年,对未聘人员采取稳妥政策,提供必需的帮助,鼓励他们深入一线,搞技术服务,开创增收门路,并创造机会上岗.对招聘上岗的工作人员,任期内不能履行职责,随时都有解聘待岗的可能.