【摘 要】
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某种意义上来说，企业发展创新的要素就在于领导干部观念的转变，尤其是国有企业的发展，领导干部如果眼光只局限于本专业，本行业，而无法开拓思维，就不可能有大局意识，也就不会对企业发
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某种意义上来说，企业发展创新的要素就在于领导干部观念的转变，尤其是国有企业的发展，领导干部如果眼光只局限于本专业，本行业，而无法开拓思维，就不可能有大局意识，也就不会对企业发展带来可持续创新和发展。本文从企业干部有必要涉足全新学科的学习、持续创新管理、国有企业依然是主力军等方面阐述管理创新的必要性。试论了管理也是生产力的共识，坚信创新管理是能够发展国有企业，创新管理能够带来效益的。
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