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在“大众创业、万众创新”的时代背景下,鼓励事业单位专技人员离岗创业,对深化事业单位改革,促进事业单位良性发展有着重要的战略意义.人力资源管理是事业单位人事管理中的一项核心职能,离岗创业问题研究也是事业单位人事部门亟待解决的一项重要任务.本文对事业单位专技人员离岗创业中存在的问题进行分析,并探索解决对策.