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劳动密集型企业面临用工难的困境,主要表现为企业招工难、员工流动性大、人才流失率高等一系列现象.劳动密集型企业用工难既有宏观层面的原因,又有微观层面的原因.解决劳动密集型企业用工难题需要企业加快升级转型、优化人力资源管理、构建和谐劳动关系、合理使用派遣形式以及多方合作互利共赢.
劳动密集型企业用工难的原因与对策
【摘 要】
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劳动密集型企业面临用工难的困境,主要表现为企业招工难、员工流动性大、人才流失率高等一系列现象.劳动密集型企业用工难既有宏观层面的原因,又有微观层面的原因.解决劳动密
【机 构】
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上海铭弘经济发展有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2019年28期
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