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新时代，国有建筑企业的发展迎来了新的机遇和挑战。企业要加强对员工心理素质的培训和教育，通过开展思想政治工作，培养员工良好的心理素质，进而提升员工的工作能力。本文分析了EAP模式下国有建筑企业思政工作的概述，探究了国有建筑企业思政工作的重要性，并提出了在EAP模式下国有建筑企业开展思政工作的策略。