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人才能力建设的主要手段是教育与培训。教育的功能是缩短人类知识的继承期，培训的功能是缩短与前沿知识的距离。教育是人才能力建设的基础，而知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训以及情商培训等是提升人才能力的主要具体方式。新时期要不断拓展教育、培训的功能，充分发挥其在人才能力建设中的作用。
拓展教育与培训在人才能力建设中的功能
【摘 要】
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人才能力建设的主要手段是教育与培训。教育的功能是缩短人类知识的继承期，培训的功能是缩短与前沿知识的距离。教育是人才能力建设的基础，而知识培训、技能培训、观念培训、思
【机 构】
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中国人事科学研究院
【出 处】
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北京劳动保障职业学院学报
【发表日期】
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2008年4期
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