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2005年修订的《中华人民共和国公司法》第148条首次规定了董事勤勉义务，但是相较于忠实义务，有关勤勉义务的内容过于抽象，没有任何具体判断标准，在司法实践中难以应用。作为董事的两大基本义务之一，勤勉义务对判断董事履职情况有重要意义，直接影响到董事的任职和责任承担。因此，在厘清概念和理论基础，参考其他国家法律实践的基础上，应该进一步明确我国《公司法》中关于董事勤勉义务的判断标准，发挥勤勉义务在实践中对董事的约束作用。