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一个企业中必然存在一定比例的边际雇员,对管理者而言,领导的领导风格对边际雇员存在的比例、转变的几率都具有举足轻重的地位。在变革型领导理论指导下,能使边际雇员情况得到更好的改善,从而使组织与个人得到收益。
变革型领导将是管理边际雇员的发展趋势
【摘 要】
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一个企业中必然存在一定比例的边际雇员,对管理者而言,领导的领导风格对边际雇员存在的比例、转变的几率都具有举足轻重的地位。在变革型领导理论指导下,能使边际雇员情况得
【机 构】
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河南大学教育科学学院
【出 处】
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科教导刊(下旬)
【发表日期】
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2015年03期
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