【摘 要】
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数据技术推动了社会效率提升,企业面对变化更加快速的市场形势,采取科学合理的人力资源管理策略十分重要.在数据资源的支持下,人力资源管理外包成为越来越多企业接受并采用的
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数据技术推动了社会效率提升,企业面对变化更加快速的市场形势,采取科学合理的人力资源管理策略十分重要.在数据资源的支持下,人力资源管理外包成为越来越多企业接受并采用的方式,由专业公司采取更加专业的方式实现人力资源管理目标,为企业节省人力物力.本文围绕数字经济背景下企业人力资源外包服务的议题进行了探讨,文章首先概述了数字经济背景下企业人力资源外包服务创新的必要性,分析了中小建筑企业人力资源管理难题,论述了人力资源管理外包的内容与形式,提出了企业人力资源外包服务应用创新举措,供相关人士参考.
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