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本文从当前客观存在的领导干部“为官不为”现象入手,通过对“为官不为”问题表现形式的解析,进一步剖析其表现形式,提出“为官不为”的治理机制。
新形势下“为官不为”的表现及治理机制
【摘 要】
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本文从当前客观存在的领导干部“为官不为”现象入手,通过对“为官不为”问题表现形式的解析,进一步剖析其表现形式,提出“为官不为”的治理机制。
【机 构】
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鞍山市委党校公共管教研室
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年3期
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