【摘 要】
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目的 探讨肿瘤科护士在工作中的内心真实感受,以便发现影响肿瘤科护士职业稳定性的因素,做好临床护理工作.方法 采用质性研究方法,以半结构式的开放性访谈问卷对16位三级甲等医院肿瘤科护士进行个体化的深入访谈,使用定性资料的内容分析法进行资料分析.结果 不想调离肿瘤科的因素有:工作环境和流程熟悉、防护措施到位、同事关系融洽、目前还不想要孩子、担心不适应新科室；影响综合医院肿瘤科护士职业稳定性的因素有:药
【机 构】
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100020首都医科大学附属北京朝阳医院内科,100020首都医科大学附属北京朝阳医院肿瘤科,100020首都医科大学附属北京朝阳医院肿瘤科,100069北京,首都医科大学护理学院
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目的 探讨肿瘤科护士在工作中的内心真实感受,以便发现影响肿瘤科护士职业稳定性的因素,做好临床护理工作.方法 采用质性研究方法,以半结构式的开放性访谈问卷对16位三级甲等医院肿瘤科护士进行个体化的深入访谈,使用定性资料的内容分析法进行资料分析.结果 不想调离肿瘤科的因素有:工作环境和流程熟悉、防护措施到位、同事关系融洽、目前还不想要孩子、担心不适应新科室；影响综合医院肿瘤科护士职业稳定性的因素有:药物的损害、工作环境、工作劳累、和同事的关系不和谐、没有特殊待遇等.结论 应针对护士职业不稳定因素,制定相应的措施,使护士能够安心工作,服务于患者。
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