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【正】 人的生命是有限的,人的能力也是有限的,而企业却谋求永续发展。因此,企业高层的接力棒就需要不断地传承下去。如何把接力棒传到合适的接班人手里,攸关企业的生存、成长与壮大。从孙生有到孙才科,从周喜玉到周发毅……大连一些民营企业已经开始了这方面的尝试。
解析大连民企系列报道之传承篇——民企当家人开始交班
【摘 要】
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【正】 人的生命是有限的,人的能力也是有限的,而企业却谋求永续发展。因此,企业高层的接力棒就需要不断地传承下去。如何把接力棒传到合适的接班人手里,攸关企业的生存、成
【出 处】
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中国乡镇企业技术市场
【发表日期】
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2003年12期
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