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管理激励与约束理论主要研究组织如何通过合理配置组织管理资源,激发、引导和约束组织成员的行为,实现管理制度化和个性化之间的平衡。在知识经济时代的大背景下,大学生思想政治教育管理面临着管理对象、管理理念及制度建设等诸多问题。以管理激励与约束理论应用于大学生思想政治教育,可以扩大思想政治教育的视野,丰富思想政治教育理论,更可为新时期复杂多变情势下的大学生思想政治工作提供有力的理论支持。