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在社会主义市场经济务件下，非公有制企业中劳资关系失衡的原因主要是维护劳动者合法权益的组织力量薄弱、现行的政策与法律带有过渡性的痕迹以及劳资双方不成熟。目前情况下，平衡劳资关系、提升劳动者地位的根本途径在于壮大劳动者组织的力量，建立健全社会主义市场经济体制下的法律与政策。促进劳资双方的成熟。
非公有制企业劳资关系失衡的原因及其对策
【摘 要】
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在社会主义市场经济务件下，非公有制企业中劳资关系失衡的原因主要是维护劳动者合法权益的组织力量薄弱、现行的政策与法律带有过渡性的痕迹以及劳资双方不成熟。目前情况下，平
【机 构】
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山西大学成教学院
【出 处】
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当代世界与社会主义
【发表日期】
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2006年2期
【基金项目】
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本文是国家哲学社会科学基金项目《社会主义市场经济确立后非公有制企业劳动者地位、权利研究》（项目编号：05BKS020）的阶段性成果.
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