【摘 要】
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人事档案管理主要是指在关于人事管理活动中记录的个人信息,包括学习、工作经历,思想品德、工作表现、业务能力等各个方面的表现进行全面、 科学的管理. 人事档案是反映一个
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人事档案管理主要是指在关于人事管理活动中记录的个人信息,包括学习、工作经历,思想品德、工作表现、业务能力等各个方面的表现进行全面、 科学的管理. 人事档案是反映一个人成长发展整个过程的一个重要凭证, 同时也是进行人力资源开发和利用的重要依据. 尤其是在医院这一提供社会公共服务的场所, 它的质量水平直接关乎社会公众的生命健康, 而医院的服务水平与医疗工作人员的专业技能、 工作经验是密不可分的, 必须加强对医疗人员的挖掘和善用, 而其中最重要的一点是不断完善人事档案管理, 科学合理将管理工作做到位, 这样才能够进一步推动医院人力资源的开发,提高医院的服务质量和水平,更好地服务于社会公众.
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