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企业与核心员工和谐的劳动关系,直接影响企业的经营和健康发展.企业应加强核心员工管理,探讨核心员工积极效力企业的因素,完善劳动合同管理,使企业和核心员工的利益达到双赢.
建立企业与核心员工和谐劳动关系的探索及思考
【摘 要】
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企业与核心员工和谐的劳动关系,直接影响企业的经营和健康发展.企业应加强核心员工管理,探讨核心员工积极效力企业的因素,完善劳动合同管理,使企业和核心员工的利益达到双赢.
【机 构】
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内蒙古包钢钢联股份有限公司供电厂,内蒙古包头,014010
【出 处】
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西部大开发（中旬刊）
【发表日期】
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2013年2期
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