【摘 要】
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随着经济全球化的盛行,国家间的关系越来越密切。高校外事管理工作是教育国际化的结果,也是高校参与国际竞争的重要入口。高校外事管理工作人员都是多元化人才,他们全面发展,
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随着经济全球化的盛行,国家间的关系越来越密切。高校外事管理工作是教育国际化的结果,也是高校参与国际竞争的重要入口。高校外事管理工作人员都是多元化人才,他们全面发展,具有多元的发展前景,自我要求很高,拥有强烈的不服输的精神。在高校外事管理中采用激励机制,通过诸如岗位激励、物质激励和精神激励等激励方式,充分调动起高校外事管理工作人员的工作积极性,提高他们的创新能力,进而提高高校外事管理工作水平,促进高校工作的长久健康发展。
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