而刘羿携所说的“职场小白”赵雪来，来自乌江渡发电厂下游修试中心机械检修部发电机班，平时主要工作是：在检修期（十一月到第二年四月份）参与本厂和乌江下游三个电厂各个机组的发电机部分的检修；在汛期，就参加培训学习。在这次比赛中，他主要负责理论考试，给大家总结书本上的考点方便大家背诵，监督大家的学习进度以及完成程度，然后辅助其他成员完成比赛ppt的内容等。谈到比赛的感受，“参加创新方法大赛，不仅让我在比赛过程中学到了许许多多的关于创新的思路和方法。更重要的是开拓了我的创新思维，在以后的工作中遇到难题，能够用创新方法尝试解决。”赵雪来如是说。

厂里铺好了创新的“温床”

　　该厂科技信息管理专责黄敏告诉记者，“创新工作再获佳绩与小组成员两多月以来的努力分不开，更是得益于近年来乌江渡发电厂的高度重视，开展了创新工程师培训班，赛前请专业老师指导，修订《科技管理办法》，加强创新工作室、职工创新创效、QC小组等创新工作的开展等。”
　　据介绍，为吸纳更多的人才参与科技创新，乌江渡发电厂修订完善了《科技管理办法》，通过推行分专业设置技术技能高层职位，推行技术类高层职位分级管理，拓宽职工成长成才通道；通过“管理创新工程师培训班”“班组长培训班”等加大人才培训力度，同时大力推广职工创新创效、QC小组等创新工作，培育创新实验室，打通了从“顶层设计”到“基层实施”各个环节的壁垒，为人才铺好了“温床”。如今，机声隆隆的厂房里，一项项已经实施的“科技”正在为老厂生产管理、改革发展提效加速。（编辑/高纬时）