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随着当今科学技术的迅猛发展，社会经济的快速进步，对科研管理水平的要求也不断提高。从二十世纪80年代初领导学研究被提出，掀起了领导理论研究的热湖。科学的领导管理可以使组织更加团结奋进，合理的领导管理模式可以让领导和下属轻松的沟通，从而达到事半功倍的效果。本文从学习型科研组织领导模式的由来、对影响科研组织领导模式因素的分析、推进学习型科研组织领导模式健康发展等方面对学习型科研组织的领导模式做了探索。