【摘 要】
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医院人事档案是人才信息的载体,但传统的人事档案管理存在较多的弊端,如花费大量人力物力、工作效率较低等,给医院发展带来了不利影响.随着信息技术的快速发展,实现人事档案
【机 构】
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清徐县妇幼保健计划生育服务中心,山西 太原,030400
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医院人事档案是人才信息的载体,但传统的人事档案管理存在较多的弊端,如花费大量人力物力、工作效率较低等,给医院发展带来了不利影响.随着信息技术的快速发展,实现人事档案数字化管理成为医院发展的必然趋势,这也给医院的人事档案管理工作提出了一定的挑战.基于此,本文分析了医院人事档案数字化管理的优势及面临的困境,进而提出了相应的解决策略,以期为医院人事档案管理工作提供一定的借鉴与参考.
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