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该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥主桥连续预应力混凝土变截面箱梁2#～7#块、8#、8
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【摘 要】
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该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥
【机 构】
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北京市科协
【出 处】
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城市道桥与防洪
【发表日期】
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2012年21期
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摘 要： 根据单向壳核函数的设计思想和结构特征，说明基本密钥方案的包容性，提出密钥交換扩展方案。当事双方可以使用壳函数S和剥壳函数S-1进行变换，从而完成密钥交换。单向壳核函数与传统公钥密码相比较，包容性更广，变化更多样，安全性更高。 关键词： 公钥密码；单向壳核函数；密钥交换 中图分类号：TP309 文献标识码：A 文章编号：1671－7597（2012）1110192－01 在现代信息系
[摘 要]水资源工程社会责任是促进社会发展，构筑和谐社会的基础，水资源工程社会责任使社会走向人水和谐。文章在水资源工程社会责任的概念基础上，指出水资源工程社会责任与构建和谐社会之间的关系，提出了工程共同体参与构建和谐社会的主要措施。 [关键词]水资源工程社会责任；和谐社会；措施 中图分类号：C93文献标识码： A 一、水资源工程社会责任的概念 一个成功的工程应包括以下
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以黑龙江岁宝热电有限公司75t/h循环流化床蒸汽锅炉为例,阐述热工设备的配置及控制方案。
Take Heilongjiang Shibao Thermoelectric Co., Ltd. 75t / h circulating fluidi
摘要：员工是企业的细胞和基础，技能型人才是促进企业发展的关键要素，加强人才培养、发挥人才效能，是建设“一强三优”现代企业的根本途径。近年来，国网山东临朐县供电公司不断创新人才培养理念，着力探索培训管理新模式，构建起了以人才培养为导向的“四纵五横两环”内部培训管理模式，强化人力资源发展支撑，全面提升了员工综合素质，走出了一条人才培养新路子。 关键词：“四层级”管理机制 “五统一”流程 培训管理模式
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该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥
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摘要：随着我国社会经济的全面发展，人力资源管理逐渐应用于各种类型的企业当中，建立科学完善的人力资源管理机制，不仅可以有效提高企业员工的个人绩效与组织绩效，还可以提升企业的核心竞争力、加快企业的发展速度，使企业获得更高的经济效益。 关键词：人力资源管理；企业绩效；措施 中图分类号：C29文献标识码： A 一、研究企业人力资源绩效管理问题的意义 随着商品经济的不断发展，经济全球化已经成为了不可
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