论文部分内容阅读
当前,社会思想日益多元多样多变,多元文化的渗透与价值观念的冲突,在企业干部员工中已经显现.社会需要有积极向上的主流价值观,企业也需要一个主导的价值取向来影响绝大多数人的行为.如何适应新形势和企业发展的需要,增强员工对企业文化的认同,培养一支优秀的员工队伍?rn笔者认为,要不断创新、深化企业文化的传播与实践,在强化教育引导中实现文化认同.