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社会经济和法治化的发展,对法学教育提出了新的要求。改革教学方法,在基础理论知识传授的同时,提高学生的职业素质和技能已成为各大法学院校教学方法改革的目标。劳动法与社会保障法作为大学法学专业的核心课程也面临同样的问题。本文通过分析传统教学方法的不足指出劳动法与社会保障法改革的必要性,以诊所是教学法的引进作为改革劳动法与社会保障法教学方法的一种选择思路并将诊所式教学法与传统教学方法的有机结合作为改革的具体路径予以分析论证。