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如何培养出适应社会需求的应用型人才,设计科学合理的应用型人才培养方案是首要关键。论文将质量功能展开理论（QFD）应用于人才培养方案的评估与改进。以应用型本科大学攀枝花学院2013级工业工程人才培养方案为研究对象,以“用人需求”为输入点,将“用人需求”与人才培养方案里的“人才培养模块”进行配置研究,并对配置不良的关键环节提出改进建议。