9月9日，全国政协民族和宗教委员会办公室（专委七局）党支部第133期“每周一测一学”如期进行。一张A4纸，两段重要知识，41个填空。15分钟的时间里，会议室里只能听见沙沙的写字声，从委员会驻会副主任到办公室普通干部，所有人都聚精会神奋笔疾书。
　　收卷了，紧张的气氛刚有所缓解，第二项测试接踵而至：“请承担本周测试出题、判卷任务的同志现场背诵题目和答案。”
　　“做好西藏工作，必须坚持中国共产党领导、中国特色社会主义制度、民族区域自治制度……”民宗委办公室综合处借调干部马贵琳毫不迟疑，朗声背诵新时代党的治藏方略，这是本次测试的第一段内容。随后，民宗委办公室综合处的戴品品同志背诵了第二段内容—中共中央政治局审议《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》的有关会议精神。两段文字不长，但包含许多新提法、新概念，做到一字不差实属不易。两段堪称完美的背诵结束后，会议室里响起了一片掌声。
　　结束了？早着呢！
　　“现在，请马贵琳同志和戴品品同志分别进行解读领学。”

　　“下面开始学习研讨，请孙冬冬同志围绕新时代党的治藏方略进行学习解读。”
　　“最后，请民宗委驻会副主任杨小波同志作学习点评。”
　　……
　　测试、讲解、研讨、点评环环相扣，转眼就是两个半小时。活动结束时，每个人的脸上都洋溢着获取新知、开阔视野的兴奋和满足。连续三年，民宗委办公室的党员干部每周都会经历这样的磨砺淬炼，每个人都在此过程中不断成长进步。而这，仅是他们建设学习型组织、研究型单位、和谐型集体、服务型团队的“法宝”之一。近年来，该党支部以“每周一测、每月一研、每人一条、每仗一评”为抓手，努力打造“四型室局”，为做好新时代政协民族宗教工作提供了坚强组织保证。

每周一测：建设学习型组织

　　从2017年9月开始，民宗委办公室党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和民族宗教业务知识为基本内容，由综合处、民族处、宗教处轮流选取两段重要知识，每周一上午组织全局干部闭卷填空、背记。2018年9月，“每周一测”升级为“每周一测一学”，每周确定一个学习主题并解读“一测”内容，由一位同志主讲，其他同志参与学习讨论。新冠肺炎疫情期间不便于集中学习，党支部坚持分处组织答题、微信群录制语音解读。目前，这种利用碎片化时间坚持系统化学习的方式，已融入党员干部的工作、学习、生活。通过长期坚持“每周一测一学”，民宗委办公室将党建工作融入日常业务工作，聚沙成塔、集腋成裘，党员干部的理论水平和工作能力不断提升，由“每周一测”汇编而成的《理论业务知识应知应记200题》更成为大家的案头必备工具书。对新进政协的年轻同志来说，“每周一测”有助于他们及时掌握政协工作和民宗工作话语体系，尽快担当主体业务工作。每周集中测试、自愿背诵、解读发言、公布百分榜、预告下周题，借助这种常态化、拉练式、集体性周而复始的互动学习、比学赶超，该支部不断锤炼精益求精、严谨细致的工作和学习作风，树立起“优、勤、慎、严”的工作标准。

每月一研：建设研究型单位

　　作为直接服务委员会履职的专委会办公室，只有具备较强的业务研究能力，才能为委员会高质量协商议政提供有力保障。为此，党支部每月开展一次针对民族宗教领域重要专业性问题的学习研讨交流，由一位同志在提前深入研究基础上进行主讲，两三位同志预约发言，其他同志参与讨论，全支部同志轮流主持，目前已开展近20次研讨活动。比如，在学习习近平总书记在中宣部寻乌扶贫调研报告上作出的重要批示后，就“如何改进政协专委会调研工作”开展深入研讨，对如何在调研中摸准实情、找准症结、精准献策提出建议。支部还就打赢民族地区脱贫攻坚战、社会治理与乡村振兴、少数民族文化传承与保护、涉民族宗教立法修法等问题，进行了深入的学习研讨。为了提升“每月一研”质量，支部组织编印了《习近平总书记关于民族和宗教工作的重要论述摘编》 《马克思主义经典作家与党和国家领导人关于民族和宗教问题的论述摘编》等学习材料，帮助大家提高理论水平，用理论指导实际工作。支部还成立了三个跨处室的常设研究小组，每位同志确定了一个长期跟踪研究的课题，比如新疆、西藏、社会治理等，积极配合政协机关青年理论学习小组工作部署，由年轻干部担任课题负责人。9月23日，全国政协领导同志参加民宗委办公室党支部巩固深化“不忘初心、牢记使命”主題教育成果组织生活会暨“每月一研”专题研学活动，围绕学习贯彻中央第七次西藏工作座谈会精神进行深入研讨。目前看来，“每月一研”有效激发了同志们的学习热情，支部学习研究的氛围越来越浓，年轻干部的业务研究能力有显著提升，为委员会在建言资政和凝聚共识上双向发力提供了有力支撑。

每人一条：建设和谐型集体

　　批评是团结的利器。为构建“和谐型集体”，每年年底，党支部每位同志互相之间都要提出一条优点和一条缺点，也就是“每人一条”。同时，支部把“每人一条”作为每年民主生活会和组织生活会的重要内容，坦诚直面问题，相互热忱提醒。通过“每人一条”，学优点、找差距、补短板，引导党员干部见贤思齐，学习身边榜样，不断改进作风，增强集体意识，凝聚团队力量。通过个人努力，每年在优点上做加法，在缺点上做减法，扬长补短，让互相学习、互相督促成为一种习惯、一种自觉、一种责任，达到增进和谐的目的。团结就是力量，有了一个风清气正、团结和谐的政治生态，一个充满正能量的工作集体，就能够在承担重点任务时实现全局一盘棋，就能够转化为现实工作中的凝聚力战斗力。委员会分党组高度重视办公室党支部建设，分党组副书记坚持每周三中午与干部交流谈心，做好思想工作，为干部解疑释惑、加油鼓劲，激发了每位同志干事创业、进取奉献的自觉和热情。

每仗一评：建设服务型团队

　　作为委员会办事机构，“服务”是办公室的天职—既要做好政务性服务，也要做好事务性服务。组织承办委员会重要调研和协商议政活动，就是检验学习成效、服务能力和服务质量的试金石。提高服务质量重在形成“服务规范”，形成服务规范有赖于“每仗一评”。党支部重视抓日常工作规范和工作制度建设，在完成重大工作项目后及时召开全体干部会议，开展“每仗一评”，总结经验、查找不足、形成规范，提升服务质量和水平。近年来，党支部狠抓建章立制、整改落实，已形成了《民宗委承办双周协商座谈会组织服务工作规范》 《少数民族界、宗教界委员反映社情民意座谈会工作流程》《加强和改进专题议政性常委会会议专题分组讨论组织服务工作办法》等近20项工作制度规范，在推动各项工作不断提质增效、创新发展上发挥了重要作用。
　　全国政协民族和宗教委员会办公室（专委七局），主要工作任务是为民宗委履行职责、开展各类协商议政活动提供政务性服务。民族宗教工作政治性政策性专业性强、复杂敏感，因而，民宗委办公室党支部特别重视加强政治建设，一直在探索增强党员干部政治敏锐性和政治鉴别力的好方法。2017年，他们经过不断摸索，终于找到了“每周一测”这个有效机制，并以此为切入点，确立了以“四个一”为抓手的党支部建设思路。
　　作为“每周一测”的发起者，全国政协民族和宗教委员会驻会副主任杨小波指出，通过持续开展“每周一测”，办公室党支部成员的追求已经远远超越“百分榜”。实际上，对测试问题的回答，就是在不断深化思考，如此反复持续，必能加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，提高运用科学理论分析形势、研究理论、解决问题的能力;而测试本身也在不断强化不甘落后、积极向上的进取精神，强化见贤思齐、互帮互学的团结精神，强化日积月累、久久为功的坚韧精神。
　　民宗委办公室主任窦文表示，开展“每周一测、每月一研、每人一条、每仗一评”的目的，就是通过简便易行、能够长期坚持的方式，不断增长党员干部的能力素质，不断强化党员队伍的团队意识，打造坚强的战斗堡垒，使大家能更好地承担和完成工作任务。在推进落实“四个一”的过程中，还有两方面收获：“一测”“一研”由易到难，而党员干部都能顺利适应，说明支部的学习能力得到了提升;“一条”“一评”越谈越实，而党员干部都由此弥补了不足、激发了潜能，说明支部的凝聚力和战斗力得以增强。
　　创建模范机关，不仅是想法、说法，更重要的是做法。民宗委办公室党支部坚持党建和业务深度融合，从小切口入手抓组织建设，通过把“每周一测、每月一研、每人一条、每仗一评”等做法相结合，形成了聚合效应，起到了以点带面建设“学习型组织、研究型单位、和谐型集体、服务型团队”的效果。可以说，这一做法由小到大、由近及远、由浅入深，给个人和集体都带来了实实在在的可喜变化。
　　记者手记：
　　全国政协民族和宗教委员会办公室（专委七局），主要工作任务是为民宗委履行职责、开展各类协商议政活動提供政务性服务。民族宗教工作政治性政策性专业性强、复杂敏感，因而，民宗委办公室党支部特别重视加强政治建设，一直在探索增强党员干部政治敏锐性和政治鉴别力的好方法。2017年，他们经过不断摸索，终于找到了“每周一测”这个有效机制，并以此为切入点，确立了以“四个一”为抓手的党支部建设思路。
　　作为“每周一测”的发起者，全国政协民族和宗教委员会驻会副主任杨小波指出，通过持续开展“每周一测”，办公室党支部成员的追求已经远远超越“百分榜”。实际上，对测试问题的回答，就是在不断深化思考，如此反复持续，必能加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，提高运用科学理论分析形势、研究理论、解决问题的能力;而测试本身也在不断强化不甘落后、积极向上的进取精神，强化见贤思齐、互帮互学的团结精神，强化日积月累、久久为功的坚韧精神。
　　民宗委办公室主任窦文表示，开展“每周一测、每月一研、每人一条、每仗一评”的目的，就是通过简便易行、能够长期坚持的方式，不断增长党员干部的能力素质，不断强化党员队伍的团队意识，打造坚强的战斗堡垒，使大家能更好地承担和完成工作任务。在推进落实“四个一”的过程中，还有两方面收获：“一测”“一研”由易到难，而党员干部都能顺利适应，说明支部的学习能力得到了提升;“一条”“一评”越谈越实，而党员干部都由此弥补了不足、激发了潜能，说明支部的凝聚力和战斗力得以增强。
　　创建模范机关，不仅是想法、说法，更重要的是做法。民宗委办公室党支部坚持党建和业务深度融合，从小切口入手抓组织建设，通过把“每周一测、每月一研、每人一条、每仗一评”等做法相结合，形成了聚合效应，起到了以点带面建设“学习型组织、研究型单位、和谐型集体、服务型团队”的效果。可以说，这一做法由小到大、由近及远、由浅入深，给个人和集体都带来了实实在在的可喜变化。