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绩效考核是企业经营管理环节的重要内容,在企业内部实施绩效考核能保证员工的工作效率,及时发现员工在工作中存在的问题.同时,企业主管在绩效考核的环节采取有效的激励措施,能充分激发员工的工作积极性,保证企业的各种生产指标达到要求,为企业的发展提供强大的动力.
关于建立有效企业绩效考核指标体系的策略探讨
【摘 要】
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绩效考核是企业经营管理环节的重要内容,在企业内部实施绩效考核能保证员工的工作效率,及时发现员工在工作中存在的问题.同时,企业主管在绩效考核的环节采取有效的激励措施,
【机 构】
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内蒙古水务投资集团有限公司
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2020年19期
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