论文部分内容阅读
薪酬管理体系是电力企业内部管理工作中最为重要的组成部分,为电力企业更好地实现发展目标提供保障.本文首先说明了当前电力企业薪酬管理体系中存在的问题;其次,在此基础上提出优化电力企业薪酬管理体系的改进措施,进而为提升电力企业内部管理工作水平,提供一些可行性的参考建议.
电力企业薪酬管理体系的改进对策
【摘 要】
：
薪酬管理体系是电力企业内部管理工作中最为重要的组成部分,为电力企业更好地实现发展目标提供保障.本文首先说明了当前电力企业薪酬管理体系中存在的问题;其次,在此基础上提
【机 构】
：
国网四川省电力公司检修公司
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
：
2020年21期
其他文献
本实验分为两部分进行，第一部分是SSR分子标记的开发与筛选，从NCBI上通过MISA软件扫描目标基因组序列，在43Mb的甘蔗基因组序列中共找到7231个SSR位点，平均每5947bp含有1个SSR位点
研究栽培作物与其近缘野生种的遗传关系，集约合适的群体取样数量不仅对研究作物遗传多样性，收集、保存和利用品种资源十分重要，在转基因植物安全性评估中，也是检测转基因作物目的基因漂移及评估其所产生生态效应的基础，本研究工作主要以玉米为研究对象，重点利用分子检测技术探讨我国的代表性的玉米种质资源与收集到的玉米近缘野生种的遗传关系。在此基础上，研究玉米群体取样数量的合适度，旨在为今后玉米资源的收集保护、发掘
针对传统考核管理主要存在问题,从改进积分制管理模式出发,结合当前积分制管理设计不足,以党员积分实例对积分制在企业中应用进行创新构建,并取得显著成效.
文章围绕A公司在2017年报中披露的不分红股利政策展开研究,通过对其各项财务指标分析汇总,深究其股利分配政策的真实原因,解析其实施后为公司影响及同类上市公司采取不分红股
随着社会经济文化的不断发展,人们对地域文化的传承与保护意识不断加强,城市景观也逐步成为众多地域文化传承与发展的载体.在现代城市的发展中,如何将地域文化与景观设计完美
通过对GK-12抗虫棉基因组分析，以及利用B1P1S1对调控和未调控两种情况下棉株内Bt毒蛋白表达量与内源激素含量和丙二醛含量变化之间的关系的研究，结果表明： 1．Southern杂交结果表明，棉花GK-12基因组中Bt基因的拷贝数为3。 2．不同生育期相应叶位之间及同一生育期不同叶位之间，Bt毒蛋白的表达量均存在差异。调控提高了盛蕾期上部叶片Bt毒蛋白的含量，而提高了花铃期下部叶片和