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地方院校人才引进是其提高竞争力的关键,但在人才引进过程当中存在着极大的盲目性。利用模糊数学的数量增长规律和阻滞增长规律确定教师数量,利用统计学中的变化规律确定教师等级结构中的年龄结构、职称结构和学历结构建立模型,设计人才引进辅助决策系统。通过对系统的应用,大大提高地方院校人才引进的精度和效能并降低人才引进的成本。