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【摘 要】我国社会经济的发展促进了城市化建设的进程加快，并在此过程中大大促进了建筑行业的发展，建筑施工行业在技术水平提高的同时更加要关注施工安全问题，由于建筑行业属于高危行业之一，在施工过程中容易因机械故障或人工操作不当导致安全事故的发生。针对这种情况，需要结合建筑施工安全管理现状以及其中存在的主要问题，重点分析问题的成因，从文化教育和安全教育等角度考虑，制定出有效的问题解决对策，本篇文章在此基础上，主要对建筑安全素质教育及建筑安全管理相关内容及措施进行研究与分析。
【关键词】建筑施工；安全管理；素质教育；施工技术；责任；制度
现代社会经济的发展促使人们的生活生产水平提高，建筑行业在发展过程中不同总结方法和经验，旨在提高建筑施工水平，保证项目建设的质量，满足人们的建筑使用需求。建筑施工现场使用的先进机械设备增加，施工效率大大提升，生产内容增加的同时，也给施工现场的安全管理带来较大难题。建筑项目在施工建设中由于多方面的原因容易导致安全事故的发生，不仅带来经济效益的损失，也严重威胁工人的生命安全。因而关于促进建筑安全素质教育及建筑安全管理工作执行的相关措施制定，需要从实践研究中展开分析与探讨，加强对施工工人的安全教育与技术指导，并建立健全完善的管理制度，严格规范施工人员和管理人员的实践操作行为，减少和避免项目施工过程中的安全事故产生。
一、建筑安全素质教育有效措施分析
1.开展多种教育活动。
建筑工程项目在施工建设中参与的项目建设人员较多，但是流动性大，因而工人的总体技术水平和素养水平难以保证，这就容易导致在施工中出现不同的安全问题，施工企业在日常的行为教育中应该增加建筑安全素質教育活动，以文化教育的形式加强对员工的安全警示[1]。建筑工程安全问题越来越受到社会公众的关注，施工企业和建设单位在经营管理过程中通过安全教育活动的开展，一方面对员工的安全意识予以强化，另一方面则通过培训考核等形式对员工的安全学习情况进行集中考评。在建筑安全素质教育活动中由专人以实例分析的情况向员工重点阐释建筑安全问题发生的主要成因及后果，充分引起员工对安全施工的重视。
2.建立安全示范企业。
建筑行业在发展过程中既要保证项目建设的质量，保证人们的建筑使用安全，同时又要能够在施工技术和水平提高的过程中促使企业经济效益增加，从而实现行业的稳定、长效发展。对于建筑安全素质教育工作的开展，由于部分企业重视度不够，一味的追求工期，导致在项目建设过程中存在多种不合理施工和监管不到位等问题，导致安全事故频出[2]。针对施工企业和建筑单位这种只顾眼前利益、不管长远发展的行为，有关部门可以积极开展建筑安全素质教育示范企业建立活动，以评优评先的形式对建筑安全素质教育工作开展有效、成效突出的建筑施工单位予以奖励、鼓励和肯定，在这种带头效用下促进更多施工建设单位参与到建筑安全素质教育活动中来。
3.完善管理制度。
建筑安全素质教育工作的开展，有赖于管理制度的约束，建筑施工单位要想有效的提高项目建设的效率和效益，就要通过多种不同的教育、培训活动对员工的专业技能水平和安全责任意识予以不断强化。通过管理制度的确立和完善，项目建设的施工人员和现场监管人员能够更加清楚的了解自身的工作职责，并在一定的责任体制约束下，严格按照规章制度办事，保证安全生产[3]。建筑安全素质教育管理制度的制定要求能够在全覆盖、全方位和主体化的安全责任体系规范下，对不同施工段的安全责任划分到位，促使全部的施工人员及领导人员均能够参与到建筑安全素质教育学习中来。
二、建筑安全管理措施分析
（一）企业资质审核
建筑工程项目的施工建设关乎国计民生，因而有关部门要从实际效益考虑，对于建筑施工企业和单位等要加强审核了解其在安全生产管理中是是否存在不当问题。在建筑安全管理中，有关部门要加强日常的监督与管理，不同级建筑管理部门对于施工企业要重点加强安全生产的宣传教育，对于存在企业经营规模较小、规章制度不完善的建筑企业要进行批评、教育、责令整改；而对存在违规生产或建筑施工安全保障不到位的建筑企业，管理部门要求进行黑名单设置甚至曝光，并按照国家相关法律条例，对其进行集中整治，不符合生产条件、违背建筑经营要求的企业要进行取缔、关闭经营[4]。
（二）员工素质提升
建筑工程项目在施工建设中由于作业条件复杂、艰苦，施工人员在操作过程中容易发生不同的安全事故，在此过程中，建筑企业内部对于从事施工操作的相关人员要进行必要的专业培训，在技能水平和綜合素质上予以提升，减少工人违规操作，有效规避施工安全风险，提高项目建设的效益。在员工培训中，对于施工作业中的机械使用、操作流程、突发情况处理等，要对员工进行分析，使其熟悉建筑施工风险点，提高警惕意识，做好心理准备，从而保证能够高效、安全的处理各种突发情况。另外在安全培训中，要求员工能够按照规章制度要求，标准化的穿戴施工安全服[5]。提升员工素质，能够促使其在实践中自觉的关注施工风险点，端正其行为、态度，降低施工安全事故发生率。
（三）企业文化建设
建筑安全管理是建筑企业内部管理工作中一项重要内容，对于企业的经营发展具有重要的影响作用，因为建筑企业应该将建筑安全管理工作纳入日常的管理要务中，引起领导人员足够的重视。要促使建筑安全管理工作更好的推行，可以与企业的文化建设工作相连接，在内部的文化宣传中，对员工的安全施工和安全管理意识能够起到强化作用，在思想上的教育意义突出。且企业文化建设中强调建筑安全管理的重要性，能够促使企业的生产经营管理理念发生转变，从经济效益目标转为人文效益和社会效益目标，有助于树立良好的企业形象[6]。
三、结语
建筑工程项目在施工过程中存在的安全风险较大，因此建筑业也属于事故较多的高风险行业，建筑施工过程中相关企业、单位和建筑管理部门应该从人们的实际生命安全效益和经济效益考虑，对施工人员进行建筑安全素质教育及建筑安全管理，在规范各项施工操作中维护工人安全、维护社会稳定。建筑安全素质教育及建筑安全管理要求强化施工现场的管理，加强巡检，对施工人员不当的施工行为予以及时纠正，建筑安全素质教育主要是增强施工参与人员的安全生产意识，使其在工作过程中能够端正态度和言行，对自己的生命安全负责；建筑安全管理则是对施工过程中机械设备的使用以及工人安全防护用具的穿戴等进行检查，及时排除施工安全风险。建筑安全素质教育及建筑安全管理要求建立一定的管理责任制度，有针对性和有目标性的开展各项教育工作，并以此形成一种企业文化，推动建筑行业发展的同时，也促进建筑施工社会效益与经济效益的同步提升。
参考文献：
[1]李芸.谈建筑安全素质教育及建筑安全管理[J].山西建筑，2016，42（19）：240-241.
[2]陈廷益.消防安全教育在大学生素质教育中的作用[J].教育教学论坛，2017，19：76-77.
[3]赵和平.提高全员安全素质保障建筑施工安全生产[J].建筑安全，2012，27（02）：6-8.
[4]张清.我国建筑业农民工安全教育培训问题研究[J].四川水力发电，2010，29（S2）：236-239.
[5]冯秋霞.建筑施工企业安全教育培训方式研究[J].建筑安全，2015，30（09）：31-33.
[6]牛永宁，牛新可，王勇.建筑业农民工安全教育培训问题研究[J].建筑安全，2015，30（10）：57-60.
【关键词】建筑施工；安全管理；素质教育；施工技术；责任；制度
现代社会经济的发展促使人们的生活生产水平提高，建筑行业在发展过程中不同总结方法和经验，旨在提高建筑施工水平，保证项目建设的质量，满足人们的建筑使用需求。建筑施工现场使用的先进机械设备增加，施工效率大大提升，生产内容增加的同时，也给施工现场的安全管理带来较大难题。建筑项目在施工建设中由于多方面的原因容易导致安全事故的发生，不仅带来经济效益的损失，也严重威胁工人的生命安全。因而关于促进建筑安全素质教育及建筑安全管理工作执行的相关措施制定，需要从实践研究中展开分析与探讨，加强对施工工人的安全教育与技术指导，并建立健全完善的管理制度，严格规范施工人员和管理人员的实践操作行为，减少和避免项目施工过程中的安全事故产生。
一、建筑安全素质教育有效措施分析
1.开展多种教育活动。
建筑工程项目在施工建设中参与的项目建设人员较多，但是流动性大，因而工人的总体技术水平和素养水平难以保证，这就容易导致在施工中出现不同的安全问题，施工企业在日常的行为教育中应该增加建筑安全素質教育活动，以文化教育的形式加强对员工的安全警示[1]。建筑工程安全问题越来越受到社会公众的关注，施工企业和建设单位在经营管理过程中通过安全教育活动的开展，一方面对员工的安全意识予以强化，另一方面则通过培训考核等形式对员工的安全学习情况进行集中考评。在建筑安全素质教育活动中由专人以实例分析的情况向员工重点阐释建筑安全问题发生的主要成因及后果，充分引起员工对安全施工的重视。
2.建立安全示范企业。
建筑行业在发展过程中既要保证项目建设的质量，保证人们的建筑使用安全，同时又要能够在施工技术和水平提高的过程中促使企业经济效益增加，从而实现行业的稳定、长效发展。对于建筑安全素质教育工作的开展，由于部分企业重视度不够，一味的追求工期，导致在项目建设过程中存在多种不合理施工和监管不到位等问题，导致安全事故频出[2]。针对施工企业和建筑单位这种只顾眼前利益、不管长远发展的行为，有关部门可以积极开展建筑安全素质教育示范企业建立活动，以评优评先的形式对建筑安全素质教育工作开展有效、成效突出的建筑施工单位予以奖励、鼓励和肯定，在这种带头效用下促进更多施工建设单位参与到建筑安全素质教育活动中来。
3.完善管理制度。
建筑安全素质教育工作的开展，有赖于管理制度的约束，建筑施工单位要想有效的提高项目建设的效率和效益，就要通过多种不同的教育、培训活动对员工的专业技能水平和安全责任意识予以不断强化。通过管理制度的确立和完善，项目建设的施工人员和现场监管人员能够更加清楚的了解自身的工作职责，并在一定的责任体制约束下，严格按照规章制度办事，保证安全生产[3]。建筑安全素质教育管理制度的制定要求能够在全覆盖、全方位和主体化的安全责任体系规范下，对不同施工段的安全责任划分到位，促使全部的施工人员及领导人员均能够参与到建筑安全素质教育学习中来。
二、建筑安全管理措施分析
（一）企业资质审核
建筑工程项目的施工建设关乎国计民生，因而有关部门要从实际效益考虑，对于建筑施工企业和单位等要加强审核了解其在安全生产管理中是是否存在不当问题。在建筑安全管理中，有关部门要加强日常的监督与管理，不同级建筑管理部门对于施工企业要重点加强安全生产的宣传教育，对于存在企业经营规模较小、规章制度不完善的建筑企业要进行批评、教育、责令整改；而对存在违规生产或建筑施工安全保障不到位的建筑企业，管理部门要求进行黑名单设置甚至曝光，并按照国家相关法律条例，对其进行集中整治，不符合生产条件、违背建筑经营要求的企业要进行取缔、关闭经营[4]。
（二）员工素质提升
建筑工程项目在施工建设中由于作业条件复杂、艰苦，施工人员在操作过程中容易发生不同的安全事故，在此过程中，建筑企业内部对于从事施工操作的相关人员要进行必要的专业培训，在技能水平和綜合素质上予以提升，减少工人违规操作，有效规避施工安全风险，提高项目建设的效益。在员工培训中，对于施工作业中的机械使用、操作流程、突发情况处理等，要对员工进行分析，使其熟悉建筑施工风险点，提高警惕意识，做好心理准备，从而保证能够高效、安全的处理各种突发情况。另外在安全培训中，要求员工能够按照规章制度要求，标准化的穿戴施工安全服[5]。提升员工素质，能够促使其在实践中自觉的关注施工风险点，端正其行为、态度，降低施工安全事故发生率。
（三）企业文化建设
建筑安全管理是建筑企业内部管理工作中一项重要内容，对于企业的经营发展具有重要的影响作用，因为建筑企业应该将建筑安全管理工作纳入日常的管理要务中，引起领导人员足够的重视。要促使建筑安全管理工作更好的推行，可以与企业的文化建设工作相连接，在内部的文化宣传中，对员工的安全施工和安全管理意识能够起到强化作用，在思想上的教育意义突出。且企业文化建设中强调建筑安全管理的重要性，能够促使企业的生产经营管理理念发生转变，从经济效益目标转为人文效益和社会效益目标，有助于树立良好的企业形象[6]。
三、结语
建筑工程项目在施工过程中存在的安全风险较大，因此建筑业也属于事故较多的高风险行业，建筑施工过程中相关企业、单位和建筑管理部门应该从人们的实际生命安全效益和经济效益考虑，对施工人员进行建筑安全素质教育及建筑安全管理，在规范各项施工操作中维护工人安全、维护社会稳定。建筑安全素质教育及建筑安全管理要求强化施工现场的管理，加强巡检，对施工人员不当的施工行为予以及时纠正，建筑安全素质教育主要是增强施工参与人员的安全生产意识，使其在工作过程中能够端正态度和言行，对自己的生命安全负责；建筑安全管理则是对施工过程中机械设备的使用以及工人安全防护用具的穿戴等进行检查，及时排除施工安全风险。建筑安全素质教育及建筑安全管理要求建立一定的管理责任制度，有针对性和有目标性的开展各项教育工作，并以此形成一种企业文化，推动建筑行业发展的同时，也促进建筑施工社会效益与经济效益的同步提升。
参考文献：
[1]李芸.谈建筑安全素质教育及建筑安全管理[J].山西建筑，2016，42（19）：240-241.
[2]陈廷益.消防安全教育在大学生素质教育中的作用[J].教育教学论坛，2017，19：76-77.
[3]赵和平.提高全员安全素质保障建筑施工安全生产[J].建筑安全，2012，27（02）：6-8.
[4]张清.我国建筑业农民工安全教育培训问题研究[J].四川水力发电，2010，29（S2）：236-239.
[5]冯秋霞.建筑施工企业安全教育培训方式研究[J].建筑安全，2015，30（09）：31-33.
[6]牛永宁，牛新可，王勇.建筑业农民工安全教育培训问题研究[J].建筑安全，2015，30（10）：57-60.