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本文旨在探讨对医院卫技人员进行绩效考核的方法及意义，通过分析笔者认为，运用科学的绩效考核评价手段对卫技人员进行考核，并将结果应用到管理的各个层面，有利于推进医疗卫生机构薪酬分配制度改革与深化，有效调动了卫技人员的工作积极性和主动性，使责任感、使命感、危机感明显增强。医疗质量明显提高。
医院卫技人员实施绩效考核的意义
【摘 要】
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本文旨在探讨对医院卫技人员进行绩效考核的方法及意义，通过分析笔者认为，运用科学的绩效考核评价手段对卫技人员进行考核，并将结果应用到管理的各个层面，有利于推进医疗卫生机构
【机 构】
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唐山市第二医院人事科
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2013年8期
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