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目的：探索武汉市民办高校教师幸福感基本状况及与离职倾向的关系。方法：采用综合幸福问卷和离职意向问卷进行测试。结果：不同性别、年龄、教龄、收入、职称、婚姻状况、持有房屋状况的民办高校教师在综合幸福问卷及离职倾向问卷的各因子上存在显著差异;民办高校教师的幸福感状况和其离职倾向呈现负相关关系。结论：高校教师的幸福感状况会对其是否离开民办事业或离职有影响。