[智联招聘根据简历库数据以及网上调查,得出毕业就业所在地及毕业三年后工作地点迁移状况,以及一线城市职场人目前就业期望值及幸福指数等一系列数据。]
　　
　　毕业生三年工作迁移分析
　　
　　智联招聘的本次调查,是根据30000份的简历库量数据、对过去3年的毕业生就业所在地以及迁移状况进行数据分析得出,高校毕业生的初次就业工作地主要集中在北京、上海、广州、深圳4个城市,比例分别为29.7%、14.9%、5.6%、3.9%。毕业3年后的工作地也基本集中在这4个城市,比例分别为30.4%、18.6%、5.0%和3.3%。
　　根据数据,近3年来全国高校毕业生就业地区间的流动性比较小,地区间的总体流动率为8%。
　　职场人毕业后选择一线城市就业的主要原因是就业机会多,比例为23%。但同时由于高校毕业生选择首次就业城市基本为一线城市,也造成了一线城市竞争激烈的局面,因此一线城市的寻找就业机会的优势就大大降低。
　　
　　首选大城市正在发生
　　
　　根据智联招聘的调查数据显示,在北京、上海、广州、深圳四个城市工作的职场人中,有近8成职场人偶尔会有离开一线城市的念头,具体比例为76.2%。
　　进一步假设,如果确实有就业机会,80.8%的职场人表示自己会选择去二三线城市就业。
　　一线城市工作的职场人逃离大城市的首要原因是:房价太高,生活成本难以承受,比例为61.7%。其次是工作压力太大,生活节奏过快,比例将近5成。还有超过1/3的职场人认为一线城市生活环境恶劣、空气污染严重、交通拥挤令人难以忍受。
　　围城心理也可以用在城市之间,二三线城市工作的职场人中,两成人想到一线城市工作生活,5成职场人偶尔会想到一线城市工作生活。
　　 近3成二三线城市的职场人从来不想到一线城市工作,主要原因同样是,生活成本太高以及工作压力太大,比例分别为60.8%和49.5%。还有4成人表示担心自身能力不足以在一线城市生存。
　　
　　城市幸福指数
　　
　　北京职场人幸福指数多集中在70-80分和60-70分,比例分别为32.5%和23.1%。但幸福指数在60分以下,给自己的幸福指数打了不及格的比例也达到3成,其中还有14.2%的职场人给了自己50分以下。
　　上海职场人幸福指数同样集中在60-70分和70-80分,但集中刚刚及格线的比例最高为36.5%。给自己的幸福指数打了不及格分数的职场人也达到了3成。
　　广州职场人幸福指数同样集中在60-70分和70-80分,两个分数段比例相当,3成人认为自己的幸福指数刚刚及格,3成人给自己的幸福指数一个良。
　　深圳职场人的幸福指数集中在60-70分,将近3成的人认为自己的幸福指数刚刚及格,幸福指数不及格的职场人同样达到了两成。
　　通过智联招聘的调查数据可以看出,相比较而言四个一线城市的幸福指数排序(按照70分以上的和计算)为:广州(53.9%)、北京(43.8%)、深圳(40.5%)、上海(40.5%)。但北京职场人给自己的幸福指数打了不及格的比例最高,达到了33.1%。
　　排除这四个一线城市的幸福指数来看其他城市幸福指数的平均水平,幸福指数集中在70-80分以及80-90分,比例分别为29.5%和23.4%。比一线城市的幸福指数高了一个分数段,幸福指数在70分以上的比例达到了6成(58.2%)。