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摘 要 当前，新闻出版行业所面临的竞争非常激烈。在这种形势下，新闻出版社如何应对各种状况，维持自身的可持续发展，则成为了需要重点思考的一大问题。文章立足于新闻出版工作现状，主要分析了人本思想在新闻出版工作中的运用状况及进一步运用的策略。以期通过笔者努力，找到促进新闻出版工作效率不断提升的可靠途径。
关键词 人本思想；新闻出版；工作现状；运用策略
中图分类号 G2 文献标识码 A 文章编号 2096-0360（2015）13-0073-01
从本质上来讲，行业上的竞争往往都是人才上的竞争。由此可见，高素质、高技能、高专业的人才是非常重要的。为此，新闻出版行业在实际工作中要坚持人本思想，将人的主观能动性充分发挥
出来。
1 从选择节目内容体裁来讲，凸显人本思想
一直以来，新闻体裁的分类是多种多样的。特别是电子传播手段被广泛应用到新闻报道中，这就导致新闻体裁呈现出多样化的趋势。从当前新闻报道的发展情况来看，传统的新闻体裁被保留了下来。通常情况下，节目内容的体裁被分为以下几类：第一类，消息；第二类，通讯；第三类，特写；第四类，深度报道。不管是选择哪一种体裁，在该体裁中要将人本思想淋漓尽致的表现出来。我们以深度报道这一体裁为例子。深度报道是将重要的新闻事件、社会问题完整的反映出来，追踪事件的来龙去脉，揭示事物背后所蕴藏的实质意义。然而在深度报道的过程中，要坚持以人为中心，站在每个人的立场上去客观的报道事件。如果在报道的过程中完全偏离了以人为本的思想，那么这样的报道是缺乏人文关怀的，并且也是片面的。
2 从受众群体来讲，凸显人本思想
选择节目内容的最终目的是利用这一事件来引发人们的思考，还原事情的真相。但是哪种类型的节目内容才能吸引人们的眼球呢？笔者认为：只有具备了真善美的节目内容才能引起受众群体的共鸣，提升他们对节目内容的评价。有部分节目内容并没有实质性的情感，这样的节目是无法吸引受众群体的眼球。为了能够吸引更多受众群体的目光，获得更多受众群体的好评，这就要求在新闻出版工作中真正落实人本思想，发挥人本思想的作用。
3 从管理人事工作来讲，凸显人本思想
新闻出版是一个知识密集型的文化产业，为此领导要善于发现人才、任用人才以及留住人才，以此来保证新闻出版事业能够长远发展下去。对于新闻出版的领导者来说，其必须要做好以下几个方面的工作。
1）在发现、引进人才的时候，领导要用洞察的眼光、实践的标准来招贤纳士。新闻出版工作不同于其他工作，其是宣传思想、舆论的平台。首先，领导要站在政治的立场上来识别人才。在发现、识别人才的时候，领导要严格按照实践的标准来检验其政治立场是否坚定，分析其政治观点是否准确。同时在平时的工作中要看其思想品质和工作能力。在识别人才的时候，要分析其全部的工作经历，在与他人的对比中发现其身上的闪光点。为了能够准确识别出一个人的品质和能力，领导既要观察这个人如何处理顺境与逆境，又要看他如何协调好个人利益与党人民群众的利益。
2）确立合理的竞争机制，制定科学的岗位制度。在新的发展形势下，新闻出版领导要按照兼顾道德、能力的原则来选拔人才。另外，还要构建客观的激励机制，将每个人工作的热情都激发出来。例如：新闻出版部门的人员可以公开竞选某一职位；又或者面向社会大众招贤纳士。尽管新闻出版的人员数量是非常多的，但是领导要根据每个人的优点、能力将其安排在不同的岗位。然而在实际工作中，有些领导人却不能合理安排人才，这就会出现浪费人力资源的现象。新闻出版行业要构建完整的人才架构，将新闻出版行业的发展战略作为出发点，根据每个部门的特点、每个部门的性质来为其引入适合的人才。
3）当将人才引入新闻出版行业中，那么留住人才是当前非常重要的一件事。通常情况下，新闻出版领导要采取以下的方式来留住更多优秀的人才：①用发展的眼光来留住优秀的人才。一个人在自身的工作环境中如果缺乏施展自身才能的空间，那么其会选择离开这个工作环境，寻找下一个有助于其自身能力发展的工作环境。为此，新闻出版领导要依据每个人的实际能力，为其提供施展才华的空间，提高他们自身的成就感。②利用真诚的感情留住有才华的人才。作为新闻出版领导，其要多与下属职工沟通，了解他们的想法，关心他们在生活中、工作中遇到的困难，并且尽可能的给员工一些福利，以此来温暖员工的心，留住员工的心。
4 从社会发展的角度来讲，凸显人本思想
随着社会的不断发展，以人为本的思想开始步入时代的舞台。要想做好新闻出版工作，必须要坚持“以人为本”的观念。但是“以人为本”的观念要将培养人才队伍的创新意识作为动力。1）从事新闻出版工作的同志要具备精神力量，将生活中、工作中的经验积累起来，然后在经验的基础上进行二次创作，提升他们对新闻出版事业的追求力。2）当前，时代的发展需要创新。如果新闻出版工作的同志缺乏创新观念，那么其可能永远处于止步不前的状态。为此，从事新闻出版工作的同志要在工作中不断创新，不断提升自身的能力，让自身完成从量到质的飞跃这一过程。
5 总结
人本思想在新闻出版工作中的运用不仅为新闻出版事业留下了更多优秀的人才，还推动了新闻出版事业的长远发展。
参考文献
[1]王佳翔.论新闻伦理学视角下媒体人本思想的缺失[J].广州广播电视大学学报，2011（06）.
[2]宫咏梅.论“以人为本”在播音工作中的应用[J].现代传播（中国传媒大学学报），2013（05）.
[3]崔凤梅.坚持人本思想 凸显媒体生命力[J].中国广播，2012（08）.
关键词 人本思想；新闻出版；工作现状；运用策略
中图分类号 G2 文献标识码 A 文章编号 2096-0360（2015）13-0073-01
从本质上来讲，行业上的竞争往往都是人才上的竞争。由此可见，高素质、高技能、高专业的人才是非常重要的。为此，新闻出版行业在实际工作中要坚持人本思想，将人的主观能动性充分发挥
出来。
1 从选择节目内容体裁来讲，凸显人本思想
一直以来，新闻体裁的分类是多种多样的。特别是电子传播手段被广泛应用到新闻报道中，这就导致新闻体裁呈现出多样化的趋势。从当前新闻报道的发展情况来看，传统的新闻体裁被保留了下来。通常情况下，节目内容的体裁被分为以下几类：第一类，消息；第二类，通讯；第三类，特写；第四类，深度报道。不管是选择哪一种体裁，在该体裁中要将人本思想淋漓尽致的表现出来。我们以深度报道这一体裁为例子。深度报道是将重要的新闻事件、社会问题完整的反映出来，追踪事件的来龙去脉，揭示事物背后所蕴藏的实质意义。然而在深度报道的过程中，要坚持以人为中心，站在每个人的立场上去客观的报道事件。如果在报道的过程中完全偏离了以人为本的思想，那么这样的报道是缺乏人文关怀的，并且也是片面的。
2 从受众群体来讲，凸显人本思想
选择节目内容的最终目的是利用这一事件来引发人们的思考，还原事情的真相。但是哪种类型的节目内容才能吸引人们的眼球呢？笔者认为：只有具备了真善美的节目内容才能引起受众群体的共鸣，提升他们对节目内容的评价。有部分节目内容并没有实质性的情感，这样的节目是无法吸引受众群体的眼球。为了能够吸引更多受众群体的目光，获得更多受众群体的好评，这就要求在新闻出版工作中真正落实人本思想，发挥人本思想的作用。
3 从管理人事工作来讲，凸显人本思想
新闻出版是一个知识密集型的文化产业，为此领导要善于发现人才、任用人才以及留住人才，以此来保证新闻出版事业能够长远发展下去。对于新闻出版的领导者来说，其必须要做好以下几个方面的工作。
1）在发现、引进人才的时候，领导要用洞察的眼光、实践的标准来招贤纳士。新闻出版工作不同于其他工作，其是宣传思想、舆论的平台。首先，领导要站在政治的立场上来识别人才。在发现、识别人才的时候，领导要严格按照实践的标准来检验其政治立场是否坚定，分析其政治观点是否准确。同时在平时的工作中要看其思想品质和工作能力。在识别人才的时候，要分析其全部的工作经历，在与他人的对比中发现其身上的闪光点。为了能够准确识别出一个人的品质和能力，领导既要观察这个人如何处理顺境与逆境，又要看他如何协调好个人利益与党人民群众的利益。
2）确立合理的竞争机制，制定科学的岗位制度。在新的发展形势下，新闻出版领导要按照兼顾道德、能力的原则来选拔人才。另外，还要构建客观的激励机制，将每个人工作的热情都激发出来。例如：新闻出版部门的人员可以公开竞选某一职位；又或者面向社会大众招贤纳士。尽管新闻出版的人员数量是非常多的，但是领导要根据每个人的优点、能力将其安排在不同的岗位。然而在实际工作中，有些领导人却不能合理安排人才，这就会出现浪费人力资源的现象。新闻出版行业要构建完整的人才架构，将新闻出版行业的发展战略作为出发点，根据每个部门的特点、每个部门的性质来为其引入适合的人才。
3）当将人才引入新闻出版行业中，那么留住人才是当前非常重要的一件事。通常情况下，新闻出版领导要采取以下的方式来留住更多优秀的人才：①用发展的眼光来留住优秀的人才。一个人在自身的工作环境中如果缺乏施展自身才能的空间，那么其会选择离开这个工作环境，寻找下一个有助于其自身能力发展的工作环境。为此，新闻出版领导要依据每个人的实际能力，为其提供施展才华的空间，提高他们自身的成就感。②利用真诚的感情留住有才华的人才。作为新闻出版领导，其要多与下属职工沟通，了解他们的想法，关心他们在生活中、工作中遇到的困难，并且尽可能的给员工一些福利，以此来温暖员工的心，留住员工的心。
4 从社会发展的角度来讲，凸显人本思想
随着社会的不断发展，以人为本的思想开始步入时代的舞台。要想做好新闻出版工作，必须要坚持“以人为本”的观念。但是“以人为本”的观念要将培养人才队伍的创新意识作为动力。1）从事新闻出版工作的同志要具备精神力量，将生活中、工作中的经验积累起来，然后在经验的基础上进行二次创作，提升他们对新闻出版事业的追求力。2）当前，时代的发展需要创新。如果新闻出版工作的同志缺乏创新观念，那么其可能永远处于止步不前的状态。为此，从事新闻出版工作的同志要在工作中不断创新，不断提升自身的能力，让自身完成从量到质的飞跃这一过程。
5 总结
人本思想在新闻出版工作中的运用不仅为新闻出版事业留下了更多优秀的人才，还推动了新闻出版事业的长远发展。
参考文献
[1]王佳翔.论新闻伦理学视角下媒体人本思想的缺失[J].广州广播电视大学学报，2011（06）.
[2]宫咏梅.论“以人为本”在播音工作中的应用[J].现代传播（中国传媒大学学报），2013（05）.
[3]崔凤梅.坚持人本思想 凸显媒体生命力[J].中国广播，2012（08）.