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浅析职工年度考核西安医科大学附设卫生学校邹保钢实行职工年度考核是人事和分配改革的基本管理制度。年度考核目的是客观反映职工在工作岗位上履行聘任职责中的政治思想、工作态度、完成任务的质量、效益和学习成绩等的综合评价。干部聘任制和工资改革后，年度考核是对干...
浅析职工年度考核
【摘 要】
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浅析职工年度考核西安医科大学附设卫生学校邹保钢实行职工年度考核是人事和分配改革的基本管理制度。年度考核目的是客观反映职工在工作岗位上履行聘任职责中的政治思想、工
【机 构】
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西安医科大学附设卫生学校
【出 处】
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卫生职业教育
【发表日期】
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1996年3期
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